Ogłoszenie o terminie naboru TRYB 1 „szybka ścieżka” w projekcie „OUTPLACEMENT – szansą na nowy start”
STOWARZYSZENIE LABORATORIUM INSPIRACJI – Partner Wiodący oraz K.A.M. FIT Kamil Magoś – Partner Projektu
OGŁASZAJĄ NABÓR KANDYDATÓW DO PROJEKTU „OUTPLACEMENT – szansą na nowy start”
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027; PRIORYTET 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian; DZIAŁANIE 07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców
Celem Projektu jest zaadoptowanie do potrzeb lokalnego rynku pracy i podwyższenie zdolności do utrzymania lub ponownego podjęcia zatrudnienia w terminie do 31.12.2026 r. 110 os. (w tym 66 K) z terenu w. podkarpackiego, kwalifikujących się do wsparcia typu outplacement tj.: pracowników zagrożonych zwolnieniem, pracowników przewidzianych do zwolnienia, os. zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika, os. odchodzących z rolnictwa, poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej oraz nawiązanie współpracy z firmami poszukującymi pracowników ze spersonalizowanymi umiejętnościami lub możliwością przebranżowienia.
W projekcie zaplanowany jest nabór w dwóch trybach rekrutacji:
1 tryb – tzw. „szybka ścieżka” polegać będzie na możliwości złożenia dokumentów rekrutacyjnych w dowolnym momencie. Weryfikacja i decyzja o przyjęciu do projektu nastąpi najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od daty złożenia dok. rekrutacyjnych. Tryb ten zapewni szybką reakcję na zaistniałą nagłą potrzebę interwencji typu outplacementowego na lokalnym rynku pracy.
2 tryb – zakłada składanie dok. rekrutacyjnych w odpowiedzi na ogłoszony nabór. W projekcie założono ogłoszenie minimum 4 naborów. Każdy trwać będzie min. 10 dni roboczych a informacja o terminie jego rozpoczęcia i zakończenia będzie upubliczniona z min. 5 dniowym wyprzedzeniem.
Nabór w TRYBIE 1 rozpocznie się od 22 kwietnia 2025 r. I TRWAĆ BĘDZIE W SPOSÓB CIĄGŁY
Sposób i miejsce składania dokumentów rekrutacyjnych:
– osobiście, w biurze projektu w Krośnie, ul. Pużaka 37 (lokal w budynku obok Hotelu Twist, od strony głównego parkingu – od ulicy Pużaka) od poniedziałku do czwartku w godzinach pracy biura projektu tj.:
Poniedziałek od 9.00 – 15.00
Wtorek od 9.00 – 13.00
Środa od 9.00 – 15.00
Czwartek od 9.00 – 13.00
– za pośrednictwem poczty/kuriera (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) lub kuriera, na adres: Stowarzyszenie Laboratorium Inspiracji, 38-400 Krosno, ul. Pużaka 37.
SPRAWDŹ CZY SIĘ KWALIFIKUJESZ?
Projekt skierowany jest do osób zagrożonych zwolnieniem, pracowników przewidzianych do zwolnienia, osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika lub osób odchodzących z rolnictwa. Projekt obejmie wsparciem minimum 110 osób (w tym 66 Kobiety).
Uczestnikiem Projektu może zostać osoba fizyczna, spełniająca jednocześnie poniższe kryteria dostępu tj.:
– jest pracownikiem zagrożonym zwolnieniem lub pracownikiem przewidzianym do zwolnienia lub osobą zwolnioną z przyczyn niedotyczących pracownika lub osobą odchodzącą z rolnictwa.
– jest z obszaru w. podkarpackiego (w przypadku os. fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze w. podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze w. podkarpackiego)
– jest osobą, która nie korzystał/ła z tego samego szkolenia u tego samego wykonawcy (niezależnie od terminu, kiedy szkolenie miało miejsce) w ramach wsparcia wdrażanego z FERS (w zakresie zielonych kompetencji, w tym kompetencji niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospodarki oraz zarządzania różnorodnością/ wiekiem) oraz KPO (dot. inwestycji 4.4.1 praca zdalna).
DOKUMENTY REKRUTACYJNE
W odpowiedzi na ogłoszony nabór do projektu Kandydat zobowiązany jest dostarczyć do biura projektu kompletną, prawidłowo wypełnioną (w języku polskim) i podpisaną dokumentację rekrutacyjną:
Formularz rekrutacyjny do Projektu wraz z załącznikami:
• Załącznik nr 1 – Oświadczenie o nieuczestniczeniu w innym projekcie.
• Załącznik nr 2 – Klauzula informacyjna w zakresie przetwarzania danych osobowych.
• Załącznik nr 3 – Ankieta potrzeb dla os. z niepełnosprawnościami (jeśli dotyczy).
• Załącznik nr 4 – Wzór zaświadczenia o zatrudnieniu dla pracowników zagrożonych zwolnieniem – (jeśli dotyczy).
• Załącznik nr 5 – Wzór zaświadczenia o zatrudnieniu dla pracowników przewidzianych do zwolnienia – (jeśli dotyczy).
• Załącznik nr 6 do formularza rekrutacyjnego – Wzór zaświadczenia ZAŚWIADCZENIE OD BYŁEGO PRACODAWCY DLA OSOBY ZWOLNIONEJ Z PRZYCZYN NIEDOTYCZĄCYCH PRACOWNIKA – (jeśli dotyczy).
POTWIERDZENIE SPEŁNIENIA KRYTERIÓW DOSTĘPU:
Osoba, która nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+.
a) oświadczenie w formularzu rekrutacyjnym;
b) oświadczenie o nieuczestniczeniu w innym projekcie (zał. nr 1).
Osoba z obszaru w. podkarpackiego tj. w przypadku osób fizycznych uczę się/pracuję/ lub zamieszkuję na obszarze województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego).
a) oświadczenie w formularzu rekrutacyjnym;
b) zaświadczenie z placówki oświatowej (tylko w przypadku os. fizycznych, które uczą na obszarze w. podkarpackiego).
Pracownicy zagrożeni zwolnieniem (jeśli dotyczy):
a) zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające, że pracownik zagrożony zwolnieniem jest zatrudniony u pracodawcy oraz, że pracodawca w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2024 r. poz. 61) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników – albo dokonał likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych (zał. nr 4).
b) oświadczenie pracownika potwierdzające, że nie posiada on jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną – oświadczenie w formularzu rekrutacyjnym.
Pracownicy przewidziani do zwolnienia (jeśli dotyczy):
a) wypowiedzenie lub,
b) zaświadczenie od pracodawcy o zamiarze nieprzedłużenia przez niego umowy (zał. nr 5).
c) oświadczenie pracownika potwierdzające, że nie posiada on jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną – oświadczenie w formularzu rekrutacyjnym.
Osoba zwolniona z przyczyn niedotyczących pracownika (jeśli dotyczy):
a) świadectwo pracy i/lub wypowiedzenie pracy;
b) zaświadczenie od byłego pracodawcy zawierające informację, że rozwiązanie umowy z byłym pracownikiem nie wynikało z winy pracownika (zał. nr 6).
c) zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub potwierdzenie wygenerowane z Platform Usług Elektronicznych ZUS w przypadku osób niezarejestrowanych w urzędzie pracy; zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej w dniu jego wydania, w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne w urzędzie pracy. Zaświadczenia ważne 30 dni od daty wydania.
Osoba odchodząca z rolnictwa (jeśli dotyczy):
a) zaświadczenie z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) o podleganiu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu. Zaświadczenia ważne 30 dni od daty wydania.
b) oświadczenie osoby odchodzącej z rolnictwa o zamiarze podjęcia zatrudnienia lub innej działalności pozarolniczej – oświadczenie w formularzu rekrutacyjnym.
Osoba, która nie korzystał/ła z tego samego szkolenia u tego samego wykonawcy (niezależnie od terminu, kiedy szkolenie miało miejsce) w ramach wsparcia wdrażanego z FERS (w zakresie zielonych kompetencji, w tym kompetencji niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospodarki oraz zarządzania różnorodnością/ wiekiem) oraz KPO (dot. inwestycji 4.4.1 praca zdalna).
a) oświadczenie w formularzu rekrutacyjnym.
b) oświadczenie o nieuczestniczeniu w innym projekcie (zał. nr 1).
CO OFERUJEMY?
- IPD – Indywidualne Plany Działania: wsparcie realizowane w wymiarze 3 godziny/osobę. Wsparciem zostanie objętych 110 (66K) osób.
- Pośrednictwo pracy: wsparcie realizowane w wymiarze 3 godziny/osobę. Wsparciem zostanie objętych 110 (66K) osób.
- Poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe:
– wsparcie indywidualne realizowane w wymiarze 2 godziny/osobę. Wsparciem zostanie objętych 55 (33K) osób;
– wsparcie grupowe realizowane dla 6 grup x 6 godzin dydaktycznych. Wsparciem zostanie objętych 60 (36K) osób.
- Wsparcie motywacyjne – psychologiczne: wsparcie realizowane w wymiarze 4 godziny/osobę. Wsparciem zostanie objętych 55 (33K) osób.
- Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia, zmiany kwalifikacji lub kompetencji: Wsparciem zostanie objętych 110 (66K) osób.
- Staże zawodowe w wymiarze 6 miesięcy: wsparciem zostanie objętych 44 (27K) osób.
Rodzaj oraz wymiar form wsparcia wymienionych ww. pkt zostanie określony indywidualnie dla poszczególnych Uczestników/czek projektu w Indywidualnym Planie Działania, a Każdy Uczestnik Projektu będzie miał zagwarantowany dostęp do minimum trzech różnych form wsparcia.
UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY
DOKUMENTY DO POBRANIA:
- REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE – OBOWIĄZUJĄCY OD DNIA 12.09.2025
- REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE – Obowiązujący od dnia 24.07.2025 – ARCHIWALNY
- REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE – archiwalny
DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU (dokumenty rekrutacyjne):
- Formularz rekrutacyjny
- Załącznik nr 1 do formularza rekrutacyjnego – Oświadczenie o nieuczestniczeniu w innym projekcie.
- Załącznik nr 2 do formularza rekrutacyjnego – Klauzula informacyjna w zakresie przetwarzania danych osobowych.
- Załącznik nr 3 do formularza rekrutacyjnego – Ankieta potrzeb dla os. z niepełnosprawnościami (jeśli dotyczy).
- Załącznik nr 4 do formularza rekrutacyjnego – Wzór zaświadczenia o zatrudnieniu dla pracowników zagrożonych zwolnieniem – (jeśli dotyczy).
- Załącznik nr 5 do formularza rekrutacyjnego – Wzór zaświadczenia o zatrudnieniu dla pracowników przewidzianych do zwolnienia – (jeśli dotyczy).
- Załącznik nr 6 do formularza rekrutacyjnego – Wzór zaświadczenia ZAŚWIADCZENIE OD BYŁEGO PRACODAWCY DLA OSOBY ZWOLNIONEJ Z PRZYCZYN NIEDOTYCZĄCYCH PRACOWNIKA – (jeśli dotyczy).